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为进一步优化公司治理提升项目 ，解决公司机构革新后治理中遇到的问题。2月19日 ，公司在四楼集会室召开了治理提升专项讨论会 ，集会由人事企管部部长张鹏主持 ，公司党委书记、董事长张进峰及在家领导、宁静环保部、生产治理部、计划技术部及洁能、电化分公司卖力人共计20余人加入了集会。
集会简要汇报了凯时尊龙官网公司机构革新后在治理层级及流程、组织构架、定岗定编、制度梳理等方面的进展情况。相关部分及分公司卖力人对机构革新后面临的人员对接不清 ，治理流程不清、岗位配置不清等重点问题展开了“点对点”、“面劈面”的现场交流与讨论 ，与会人员结合公司实际 ，充分宣布意见 ，碰撞思想 ，最终为分公司办公室增加工艺、设备等技术员告竣了共识 ，解决和落实了目前保存的“焦点”、“难点”问题。
张进峰在会上强调 ，综合治理提升是企业生长的一定要求 ，也是公司转型升级的内在要求。一是各单位各部分要更新看法 ，提高认识。充分认识治理提升是推动企业向前生长的唯一动力 ，要积极改变古板的思维方法和习惯 ，扎实落实和优化治理提升的各项事情。二是各部分要明确职责 ，细化流程 ，面对分公司及部室在机构革新后保存的问题要拿计划定步伐 ，治理交接清单 ，制止泛起无人监管的局面。三是各部分卖力人要有责任和继续 ，提高效劳效率 ，深入推进治理提升项目 ，同谋公司新生长。（人事企管部 张忠怀）
2022-03-02
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信息员