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为深入贯彻落实新《公司法》要求 ，全面提升企业治理能力与合规经营水平。1月22日 ，公司举办“优化法人治理结构 ，助力公司合规生长”专题培训会。公司党委书记刘伏生、总经理谢亮斌等领导班子成员 ，所属分（子）公司卖力人及业务人员共计260余人加入。
集会指出 ，作为混淆所有制企业 ，必须将法治合规深度融入经营治理 ，这既是政治责任 ，也是生存底线。目今企业治理中权责不清、管控失衡等问题凸显 ，唯有厘清权责、规范流程 ，才华破解生长瓶颈。因此 ，混淆所有制企业要“混”出活力、“改”出效能 ，通过健全合规体系 ，包管国资增值、股东回报、员工生长 ，最终实现可连续共赢。
集会强调 ，要牢固树立依法治企、合规经营理念 ，着力破解治理难题、完善合规体系、强化作风建设 ，实现股东、员工与企业共赢。一是要筑牢治理基本 ，明晰权责界限。以新《公司法》为依据 ，全面修订公司章程及种种议事规则 ，清晰界定各治理主体职权与程序。二是要强化子公司建设 ，平衡活力与风控。完善对子公司的授权与监管体系 ，搭建协同生长平台 ，凝聚整体协力。三是要规范条约治理 ，筑牢全流程危害屏障。将条约全生命周期治理提升至战略高度 ，建立标准化、闭环式管控流程。四是要要健全审计机制 ，构建监督闭环治理。强化内部审计监督职能 ，推动审计与纪检监察协同联动 ，形成监督协力。五是要狠抓作风建设 ，凝聚生长协力。将作风建设融入合规治理 ，提倡继续作为、协同高效、廉洁自律的做事气氛。
本次培训特邀北京观韬（西安）律师事务所李德松律师进行专题授课。李德松律师结合新《公司法》的修订要点与大宗实务案例 ，系统解读了国有企业法人治理的焦点议题 ，内容涵盖股东会与董事会的职权配置、监督机构模式选择（监事会、审计委员会等）、子公司治理授权与管控、分公司执法职位与责任担负等。李德松律师结合“天房生长”“国美控制权之争”等典范案例 ，剖析了治理僵局与决策程序瑕疵可能引发的执法危害 ，强调“程序正义是实体合规的基础” ，呼吁企业健全议事规则 ，规范决策流程。
培训结束后 ，各人纷纷体现 ，将以此次培训为新的起点 ，连续深化学习理解 ，牢固树立依法治企理念 ，切实将学习结果转化为完善制度、规范行为、防控危害、提升效能的实际行动 ，不绝将治理优势转化为生长动能 ，为公司在高质量生长门路上稳健前行孝敬力量。（张丽）
2026-01-23
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