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12月25日 ，公司召开2025年度机关主管年度述职考评会。公司总经理谢亮斌、在家领导 ，各部分卖力人以及职工代表等50余人加入了此次考评会。
谢亮斌强调 ，机关主管是公司治理体系的焦点主干力量 ，其履职效能直接关乎公司整体运营质效与久远生长花样。在日常事情中 ，各主管既要保质保量完成各项既定任务 ，更要强化复盘总结意识 ，从实践中萃取经验、精准查摆问题、优化事情要领 ，为企业高质量生长注入连续动力。同时 ，他勉励各人积极借鉴此次述职汇报中的优秀思路与立异举措 ，紧密结合自身事情实际补短板、强弱项 ，进一步明晰2026年事情偏向与焦点目标 ，凝聚协力推动公司各项事业再攀新高。
人事企管部作考评发动讲话 ，并对机关主管年度考评的组成要素、具体规则进行了详细解读。同时 ，他要求全体考评人员严格恪守客观公正原则 ，全面、真实、准确地评价每位述职人员的事情体现 ，严格遵循考评程序 ，确�？计览坦嫱该鳌⒖计澜峁� ，精准反应治理人员的事情实绩与履职能力。
述职环节中 ，21名主管依次登台 ，全面系统回首了2025年度事情取得的效果 ，深入剖析了事情中保存的问题与缺乏 ，并结合岗位实际与公司生长需求 ，对2026年事情作出了科学合理的计划与安排 ，充分展现了高度的责任意识与务实继续的事情作风。述职结束后 ，职工代表通过线上扫码测评的方法 ，对25名主管的年度事情体现进行了客观公正的评议打分 ，为后续考评结果的核算、剖析与运用涤讪了坚实基础。
此次年度考评事情的圆满开展 ，不但全面检验了机关主管的履职能力与事情效果 ，更为公司优化人才培养体系、增强治理步队建设提供了重要参考依据 ，对推动公司治理水平连续提升具有重要意义。（王琨）
2026-01-12
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信息员