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4月1日 ，陕煤集团党委举行新任领导干部任前集体廉政谈话。陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席并讲话 ，党委副书记、董事、总经理赵福堂 ，省纪委监委驻集团公司纪检监察组组长、集团公司党委委员、纪委书记闫恒光划分对新任领导干部提出要求 ，集团公司党委委员王俐俐主持集会。
张文琪指出 ，任前集体廉政谈话既是选拔任用干部的必经程序 ，也是党内监督的一种重要方法。他要求 ，新任领导干部要讲政治 ，顾阵势。作为“要害少数”一定要起到要害的作用 ，要自觉遵守政治纪律和政治规则 ，自觉在全省和陕煤生长的阵势中 ，思考自己的决策 ，思考自己的言行 ，思考所在企业的生长偏向。要讲学习 ，有作为。新的岗位要有新的学习动力、方法和要领 ，要从提高能力 ，提高治理水平 ，增强事情责任感方面讲学习。在学习方面 ，不但要增强理论学习 ，更要学习中省一系列政策 ，还要学习领导班子如何讲团结、顾阵势 ，要在实践中学习 ，通过学习使决策更有系统性 ，事情更有预见性 ，结果更有创立性。要讲团结 ，善相助。企业强首先要班子强 ，要增强班子建设 ，用讲团结推动形成班子协力、班子作风、班子事情动力 ，增强班子协作相同 ，相互理解 ，相互尊重 ，相互支持 ，生活中其他方面也要相互体贴 ，同时班子要坚持民主集中制 ，严格遵守“三重一大” ，确保集体领导、民主决策的规范化。要讲规则 ，树正气。要严于律己 ，管好自己 ，管好身边事情人员 ，管好家属。严格履行“一岗双责” ，切实扛起管党治党的政治责任 ，并主动接受监督。同时 ，也要把从严治理监督和勉励继续统一起来。
赵福堂对新任干部提出“四个新”要求 ，一是增强党性修养 ，在政治能力上有新提升 ；二是注重实干继续 ，在事情效果上有新作为 ；三是注重团结协作 ，在凝心聚力上有新风貌 ；四是坚持从严要求 ，在廉洁自律上有新形象。他要求新任领导干部到任后尽快熟悉事情 ，迅速进入角色 ，凭据集团党委的事情安排和要求 ，以忠诚洁净继续的政治品格 ，以想做事、能做事、干成事的坚定行动 ，在新的岗位上踔厉高昂、勇毅前行 ，为推动陕煤集团高质量生长作出新的更大孝敬。
闫恒光要求新任干部要坚定理想信念 ，始终做到政治忠诚 ；要坚持清醒头脑 ，始终筑牢思想防地 ；要正确看待权力 ，始终坚持清正廉洁。务必做到习近平总书记要求的“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企20字好干部标准 ，不辜负组织信任和职工期盼 ，用心用力为集团高质量生长孝敬新力量、展现新继续。
会上 ，新任领导干部代表作亮相谈话。
4月3日 ，陕煤集团党委对陕北片区新任领导干部进行了集体廉政谈话。集团公司党委委员、副总经理王世斌作提醒谈话 ，王俐俐作任职谈话 ，闫恒光作集体廉政谈话。新任领导干部代表作亮相谈话。集体廉政谈话前 ，还进行了任前廉政规则考试 ，集体寓目了警示教育片。（程勇 雷添淇 钟远）
2024-04-07
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信息员