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2月23日，公司组织对新任干部开展任前集体廉政谈话 。公司党委书记、董事长雷宏春，党委副书记、总经理辛文辉出席集会并讲话，党委委员、纪委书记田崟墙主持集会 。
雷宏春指出，开展任前集体廉政谈话，既是党内监督的一项重要制度，又是进行干部廉洁教育的一项重要步伐，更是公司党委、纪委对党员干部的严管和厚爱 。他就如何在新岗位上履职尽责、坚持廉洁自律提出四点要求，一是要坚持不懈学习充电，用党纪规则和专业知识武装头脑，提高自身履职能力，树立正确的价值导向，德才兼备、以德为先，打牢理想信念“压舱石” 。二是要正确看待权利、职位，时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，始终把职工群众的意志和利益作为一切事情的出发点和落脚点，�；尘次分�，常思贪欲之害，常守慎独之境，勤廉双修，共促共进，画好廉洁修身“护身符” 。三是要以舍我其谁的拼劲、逢山开路的闯劲、真抓实干的韧劲，迅速调解心态、找准角色定位，尽快成为各自事情领域的行家里手，高昂有为，敢于继续，当好做事创业“火车头” 。四是要培养阵势意识，营造做事创业的良好气氛，凝聚事情协力，团结民主、相助共事，把好齐抓共管的“偏向盘” 。他强调，新的岗位就是新的责任、新的挑战和新的考验，希望各人珍惜岗位，珍惜自己的前途，在新的事情岗位上，以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规则，围绕集团“八个聚焦”找准落实党风廉政建设责任的契合点和发力点，包管企业始终沿着正确偏向前进，效劳和包管好集团公司“十四五”“18765”战略目标实现，助推公司高质量生长 。
辛文辉强调，新提任的干部要筑牢理想信念基本，连续提升政治三力；守住拒腐防变底线，永葆清正廉洁本色；扎实转变事情作风，不绝提高履职能力 。把公司“坚持一个引领、守牢一条底线、聚力两大任务、实现三项提升”事情思路和事情会上提出的“七个攻坚、七个全力”落到实处 。把心思集中在“真做事”上，把本事用在“多做事”上，把目标放在“干成事”上 。主行动为、敢闯敢干，为企业高质量生长创立更多的效益 。
田崟墙提出三点要求：一要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠 。二要有敬畏纲纪之心，严于自律不乱为 。三要有敬畏权力之心，积极向上不蜕化 。提醒新任职领导干部始终把岗位职务当成责任，在其位、谋其政，履其职、尽天职，担其责、成其事 。
与会干部轮流作出亮相谈话，纷纷体现绝不辜负组织的信任和领导的期望，不绝提升党性修养，努力提高自身业务水平和事情能力，为公司高质量生长孝敬力量 。（康凯）
2024-02-29
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