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为完善公司合理化建议治理体系，流通员工与企业治理者的相同渠道，实时了解一线员工思想动态。近日，公司下发了《关于开通职工诉求“一线通”反应渠道的通知》，在钉钉APP平台设立了“一线通”板块，为宽大职工干部搭建了意见建议“专列”，买通了职工意见收集最后一公里。
开通职工诉求“一线通”，旨在快速、便捷收集职工意见建议，有效解决职工诉求，广泛接受群众监督，切实转变事情作风，提高治理干部解决问题的能力，增进企业健康生长。通过钉钉线上平台搭建，突破了古板意见收集方法的壁垒，拓宽了意见收集的笼罩面，促使职工诉求的响应速度、治理效率、办结效果获得明显提升。所有职工均可在钉钉APP平台上填写意见建议，流程不经过车间、分公司（部分）卖力人等中间环节，直达公司党委副书记、纪委书记、工会主席处。
同时，“一线式”效劳越发� ；ち怂咔笕说囊饺�。《通知》中不但对目的、意义、系统进行了介绍还对治理原则提出了九项具体要求。严明了事情纪律、保密纪律、承办时限等具体要求，尤其是分流程治理，较好地实现了提问者和处理者互不相见的保密机制。“我提的意见只有书记能看到，通过转流程，处理人也看不到意见是谁提的，我的隐私权受到� ；さ耐被估宋抑魅宋痰男腋８小�。测试历程中人事企管部王佳说道。
“职工是我们企业生长的主力军，开通职工诉求“一线通”的原则是信任、支持、监督，我们要把职工的小事当成企业生长的要事来办。”公司相关卖力人强调。“一线通”只是携手职工协力监督的第一步，今后将利用好一线走访、召开座谈会等种种举措，虚心听取职工意见建议，着力解决好职工体贴的热点难点问题，凝聚强大的职工力量，增进公司各项事情稳步推进。（周苗荣）
2023-04-06
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信息员