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1月19日，洁能发电分公司2022年岗位技术交锋大赛表扬大会正式召开 。本次角逐由分公司党政综合办组织承办，竞赛考评事情从2022年12月1日开始，2023年1月15日结束 。角逐紧紧围绕“赛出水平、提升技术、效劳生产”的中心思想，遵循求真、务实、公正、进步的基来源则，总计参赛237人，其中220人顺利通过考评，大赛获得圆满乐成 。
本届技术交锋大赛分公司统筹计划、党政综合办精心组织，同时吸取历届经验，计划越发严谨，标准越发规范 。通过本次技术竞赛涌现出了一批态度积极、技术过硬的优秀员工 。岗位员工通过技术竞赛学到了知识、掌握了技术，更凸显出一些一岗多能、跨岗位结果优秀的员工，角逐抵达了预期效果 。
分公司副经理米春雷在讲话中指出，本次技术比拼大赛取得了非� ？上驳慕峁�，希望工会组织再接再厉，将岗位劳动竞赛和技术比拼运动越办越富厚，越办越有效果；同时，通过形式多样的竞赛途径锤炼步队、培养人才，打造公司特有的专业技术模式，培养唯精唯一的工匠人才 。
米春雷结合党二十大报告中提出的“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”内容提出了要求：科技强企和人才兴企就是公司今后要恒久坚持的重要事情，公司的战略目标就是要打造成“专精特新”独角兽企业，这就需要我们发挥好人力资源的基础性和战略性作用，要将技术业务主干培养、青年生长成才作为公司战略重点，真正实现科技强企和人才兴企 。
米春雷强调，工会组织要履行效劳职能，引领宽大职工群众深入学习宣传贯彻党的二十大精神，掌握时代付与的庆幸使命和继续责任，自信自强，守正立异，踔厉高昂，勇毅前行，团结一致助推公司高质量生长 。（刘荣）
2023-01-17
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信息员