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“作为一名老员工，我亲身感受到咱单位的变革给我带来的幸福感，从事情情况、厂容厂貌到职工的言行举止、精神面貌都爆发了巨大的变革。”作为第一批进厂的老员工马美告诉笔者。
据悉，电化分公司今年以来坚持以人为本的生长理念，靶向职工所需，从小、从细出发，扎实开展一系列改变情况的工程，用日�Ｇ榭龅牡愕巍拔ⅰ北湓鼋嵘惫ば腋８械摹暗北�。
用志愿效劳 美化生活情况
“每次开展志愿运动，我都会加入，看着生活事情情况随着各人的努力而不绝改善，自己的幸福感也油然而生。”青年志愿者辛慧霞一边拿着抹布擦着二道门门禁玻璃一边说。
今年以来电化分公司以绿色工厂建设为抓手，多次组织党员突击队、青年效劳队开展四化建设、情况整治、文明宣传等种种运动。青年效劳队每周对分公司门面继续二道门进行卫生清扫；党员每月一次志愿运动对各绿化带、文化长廊、各大集会室进行维护清扫，不绝治理美化情况。如今，走进电化，眼前泛起的是路面洁净平整，车位整齐划一，随处绿意盎然、花香四溢、美不堪收的景象。从事情到生活、从生活区到生产区，每一个员工的脸上都洋溢着幸福的笑容。
用技改立异 改善作业情况
作业情况差一直是电化职工的“烦心事”，今年来电化分公司加大环保投入，花大力气做好厂区防尘、降尘事情，为宽大员工的职业健康筑起了一道“绿色屏障”。电化分公司立足生产实际，建立攻关小组先后在原料车间石灰石料场收支口装置了高空雾炮机和在炭材除尘灰装灰点装置收尘罩，增设卸料小车除尘一套、除尘器两台，同时对电石车间环加除尘器管道及各扬尘点收尘管道进行优化技改，经过革新现场吸尘效果理想。目前走进车间，马路标识牌高效导航，种种警示标识清晰醒目，机械设备擦得干洁净净，人员各司其职，有巡检的、有出炉的、有监护的，就连吸尘车也在孜孜不倦，一派和谐、忙碌景象。
“作业情况好了，我们事情的效率就高了，产量任务就能完成，我们的收入就高了，幸福感拉满啊。”一线巡检陈玉华说。
用模范力量 引领精神文明
在职工精神文明事情中，电化党支部坚持“党建+宣传引导”的方法，利用凯时尊龙官网大讲堂、三会一课、主题党日等运动组织党员干部学习身边模范，大力弘扬社会主义焦点价值观，为电化的精神文明建设提供深润的品德滋养。今年支部学习模范，有悉心为民办实事解难题的优秀党支部书记张宪军；有勤学苦练敢为人先的劳动模范周璇；有奋进学习、追求卓越荣获陕西省“能化杯”仪器仪表维修工三等奖的技术大拿郭江平；有在抢修期间“白+黑”连轴转的宁静先进事情者赵凯；有带动攻克自主维修凿岩机难题的设备主管加航；有和员工交心增强工段治理，为每月逾额完成产量的单炉主管王小鹏；有为绿色工厂建设立下战劳绩的绿色先锋彭迎春。
电化党支部书记体现，分公司将通过形式多样的“学先进、找差别、促提升”主题运动，进一步强化党建引领生产经营，推发动工思想教育，提升精神文明建设，用身边事教育身边人，用身边人引发事情动力，统一思想、凝心聚力，统筹推进各项事情再上新台阶。（郑静）
2022-10-25
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