办公OA | 联系凯时尊龙官网
自“宁静生产月”以来 ，公司通过线上+线下、宣讲+培训、考试+竞赛、VR+演练等多方法 ，积极开展种种“遵守宁静生产法、当好第一责任人”主题运动 ，公司上下全面贯彻宁静生产理念、树牢宁静生产理念、夯实宁静生产基础 ，确保公司宁静生产形势稳定向好。
线上+线下将宁静宣传笼罩到全员。公司利用HSE365、链工宝等手机APP开展“新安法知几多”网络知识竞赛、“宁静生产法”每日测评、果真课程学习等线上运动 ，使职工在事情之余将宁静入脑入心 ，截至目前 ，加入“新安法知几多”竞赛人数已有920余人 ，累计积分41768分。线下方面 ，公司在“6·16”宁静生产咨询日当天开展宁静宣传“进车间、进班组”运动 ，在各个车间、班组进行了新《宁静生产法》宣讲教育 ，并现场教学心肺苏醒、空气呼吸器的使用 ，发放“宁静拉画笔”、“宁静七折扇”、《宁静生产法》书籍等宣传资料共计600余份 ，进一步在公司及各分公司营造出人人宣传宁静的浓厚气氛。
宣讲+培训将宁静学习牢固到全员。公司上下在开展“全员讲宁静”运动的同时 ，将习近平总书记关于宁静生产的重要论述、宁静生产法、刑法修正案等执规律则通过每周会前讲、每日会前讲、每班会前讲的方法形成宁静生产全员周周学、日日学、班班学的宁静事情习惯。在工业公司的统一组织下 ，“宁静生产月”期间 ，公司举办了“强化宁静意识 ，落实主体责任”主题讲座 ，使在场的公司各级治理人员60余人深刻认识到宁静就是效益 ，宁静就是福利 ，宁静就是幸福 ，形成将宁静责任写在纸上、挂在嘴上、记在心上的良好宁静意识。
考试+竞赛将宁静知识普及到全员。6月1日—6月30日期间 ，划分组织开展了“全员宁静生产普法知识大考试”和“习近平总书记关于宁静生产的重要论述考试”两次闭卷考试 ，要求公司上下统一在公司电教室上机考试。截至目前 ，已经有600余名员工加入了两次考试运动。6月14日 ，公司在综合楼三楼举办了“遵守宁静生产法、当好第一责任人”宁静规则知识竞赛暨事故案例讲评角逐 ，进一步增强了公司宽大职工准确掌握宁静形势、提高宁静意识、涤讪宁静基础的能力。
VR+演练将应急处理推广到全员。公司按期组织各个班组到“VR宁静体验馆”体验事故爆发时的真实情景 ，6月份已组织培训8次 ，已有300余人加入体验VR宁静教育。通过接纳VR模拟体验的三维立体感受的新型宁静教育模式 ，逐步使公司全员感受到了事故爆发后的严重性。公司所属联众、来喜分公司划离开展了煤气风机跳闸现场处理演练和煤焦油泄漏火灾专项应急演练 ，公司应抢救援队积极加入了相关演练 ，并在演练后对在场人员进行了正压式空气呼吸器、心肺苏醒等应急处理要领的培训 ，进一步增强了宽大职工的应急处理水平 ，提升了公司对突发事件的应急处理能力。
6月份不知不觉已过三分之二 ，公司将以开展本次“宁静生产月”运动为契机 ，不绝总结优秀的经验和做法 ，通过全员、全历程、全笼罩治理 ，不绝牢固和完善公司宁静治理水平 ，将宁静生产事情落到实处 ，把宁静融入到每个职工的思想和行动中去。（郭帅）
2022-06-29
850
信息员