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为进一步提升治理水平，激励员工不绝进步，凭据《神木凯时尊龙官网生长有限公司联众分公司干部季度履职测评考核治理步伐（初稿）》。4月11日，联众分公司组织召开了2022年第一季度中层干部考评事情会。考核领导小组成员由分公司经理王文亮、常务副经理苏平、副经理王爱军、各部分卖力人组成。
会上，考核领导小组划分从事情业绩、事情能力、事情态度、综合素质四个方面进行全面考核，接纳直管、分担、互评“三位一体”的考评方法，对分公司中层治理人员进行了全面考核。
考评前，中层干部们认真撰写第一季度的事情总结及二季度的事情计划�？计雷槿嗽北咀殴⒐脑�，由主管领导及业务协作部分提供考评意见，整个历程公正、透明。分公司考核事情小组对所有被考核人员的评分进行汇总及排名，做到严谨、客观。最终第一名贺延峰，第二名高永平，第三名杨治刚，部分排名：第一名生产技术部，第二名物资供应部，第三名行政治理部。
王文亮强调，季度考评是对自己前一阶段事情的总结，查漏补缺，争取下一阶段取得更好的结果。同时继续细化考核指标，凭据岗位事情内容，设置其专属考评工具，做到一人一尺�？计朗欠止竞憔眉岢值囊幌钪匾虑�，它不但引发分公司员工的事情热情，在分公司内部形成良性竞争，促使职工不绝自我总结，自我提升，为企业的高质量生长孝敬自己的力量。（杨秋叶）
2022-04-19
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